На Кольском полуострове

Предприятия «Норникеля» в России территориально находятся на трех площадках: Красноярский край, Таймыр – это главная база компании, Мурманская область, Кольский полуостров – здесь находится Кольская ГМК, которую я представляю и о которой буду сегодня говорить, и Быстринский ГОК недалеко от Читы в Забайкальском крае, который заработал буквально год назад. В «Норникеле» работает около 77 000 человек, в Кольской ГМК – порядка 10 000.

На сегодняшнем рынке профиль алюминиевый представлен в нескольких товарных группах. Так, сейчас существуют станочный, строительный, конструкционный профили алюминиевые https://kzask.ua/, https://goo.gl/maps/rPQYeNEKgr12 магазин который продает профиль, и завод который производит профиля (Прим. автора). Текст с сайта.

Возвращение к правильным стандартам

Группа компаний НЛМК, возможно, не так широко упоминается в контексте устойчивого развития. Но это не значит, что мы не занимаемся этими вопросами. Первые нефинансовые отчеты компания начала издавать в 2005–2007 гг. Но последние почти 10 лет мы этого не делали. Поясню почему.

«Северсталь» и ее города

«Северсталь» присоединилась к глобальному договору в прошлом году, но и другие компании «Север групп» идут по этому пути. В процессе присоединения один из крупнейших производителей золота – Nordgold, и в этом году планирует это сделать и самый большой в мире производитель фанеры – «Свеза».

ПравоХОРОнительные органы

Коллегии МВД и Следственного комитета прошли в этом году чрезвычайно бодро. Увеличение числа резонансных дел в отношении предпринимателей было объяснено тем, что они пишут друг на друга доносы и правоохранительным органам в этих деликатных ...

Расширение границ

Ровно три с половиной года назад на саммите Генеральной ассамблеи ООН были утверждены 17 целей устойчивого развития до 2030 г. Они предусматривают и ответственное производство и потребление, и цивилизованное отношение к экологии, и решение острых гуманитарных проблем. Миру предложено научиться удовлетворять сегодняшние потребности так, чтобы не нести ущерб следующим поколениям. Предшествовали этому восемь целей международного развития, которые были установлены на Саммите тысячелетия в 2000 г. В том же году был запущен Глобальный договор ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития.

Серьезные вызовы

Устойчивое развитие сегодня стало важнейшим принципом корпоративной социальной ответственности. Однако важно подчеркнуть, что вся эта проблематика внутренне подразумевает тяжелый выбор и ответы на очень серьезные вызовы.